ຜູ້ຂຽນ: Jianyun ທີມງານນ້ໍາ
20 ປີໃນການຜະລິດນ້ໍາບໍລິສຸດ R&D & ການຜະລິດ | ສົ່ງອອກໄປ 50+ ປະເທດ | ການຄຸ້ມຄອງມາດຕະຖານສໍາລັບຄຸນນະພາບທີ່ຍືນຍົງ
ໃນອຸດສາຫະກໍາອຸປະກອນທໍາຄວາມສະອາດນ້ໍາ, ຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການບໍ່ພຽງແຕ່ຂຶ້ນກັບເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ກັບວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຖືກແປເປັນມາດຕະຖານວຽກທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ແລະວ່າການດໍາເນີນການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທີມງານຫຼັກຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແບບສຸມ “ວັດທະນະທໍາເຂົ້າໄປໃນມາດຕະຖານຄຽງຄູ່ກັບຜູ້ນໍາທຸລະກິດຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ, ສຶກສາວິທີການປະຕິບັດເພື່ອຝັງວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງແລະການປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນການອອກກໍາລັງກາຍທາງທິດສະດີ. ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ວັດທະນະທຳຕ້ອງຍ້າຍອອກຈາກປ້າຍກຳແພງໄປສູ່ວຽກງານປະຈຳວັນ; ການຄຸ້ມຄອງຕ້ອງປ່ຽນຈາກຄໍາຂວັນໄປສູ່ການດໍາເນີນການທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ການກວດສອບໄດ້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມໂຍງນີ້ເລິກເຊິ່ງ.
ເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ, Jianyun Smart Water ໄດ້ຍຶດໝັ້ນຫຼັກປັດຊະຍາຫຼັກຄື: ການໃຫ້ລູກຄ້າເປັນໃຈກາງ ແລະ ການສ້າງຄວາມສຸກຮ່ວມກັບທີມງານທີ່ອຸທິດຕົນຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ຄຸນຄ່າສ້າງມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງພຽງແຕ່ເມື່ອແບ່ງອອກເປັນວຽກງານປະຈໍາວັນທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນສາມາດປະຕິບັດ, ກວດສອບແລະເຮັດຊ້ໍາອີກ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ແກ້ໄຂຈຸດເຈັບປວດທົ່ວໄປ: ວິທີການຍ້າຍວັດທະນະທໍານອກເຫນືອຄໍາຂວັນເຈ້ຍແລະເຂົ້າໄປໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນ. ຄໍາຕອບ: ແປຄວາມຕ້ອງການວັດທະນະທໍາເຂົ້າໄປໃນຂະບວນການມາດຕະຖານໃນທົ່ວການບໍລິການ, ການຈັດສົ່ງ, ຫຼັງຈາກການຂາຍ, ແລະການຮ່ວມມືພາຍໃນ.
ການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການບໍລິການມາດຕະຖານ, ພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນກໍານົດການຮັບລູກຄ້າ, ການຈັດການຄໍາຮ້ອງທຸກ, ການຕິດຕາມຫຼັງການຂາຍ, ແລະຈຸດສໍາພັດທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ. ທຸກໆການບໍລິການມີມາດຕະຖານທີ່ຊັດເຈນ; ທຸກໆການກະ ທຳ ມີພື້ນຖານທີ່ສາມາດຕິດຕາມໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ເວລາຕອບສະຫນອງ, ຮອບການປິດການຮ້ອງຮຽນ, ແລະຈຸດກວດກາຜະລິດຕະພັນແມ່ນໃນປັດຈຸບັນປະລິມານ KPIs ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດ.
> "ພວກເຮົາເຄີຍເວົ້າວ່າ 'ລູກຄ້າກ່ອນ,' ແຕ່ມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ປະຈຸບັນດ້ວຍມາດຕະຖານ, ສະມາຊິກທີມງານທຸກຄົນຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດແລະເຮັດແນວໃດດີ." - ຜູ້ຈັດການການຜະລິດ, Jianyun Smart ນ້ໍາ
ທັນທີຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມ, ພວກເຮົາໄດ້ເປີດຕົວການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນແລະການທົບທວນມາດຕະຖານ, ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ: "ຮຽນຮູ້ຈາກນັ້ນປະຕິບັດ; ມາດຕະຖານຫຼັງຈາກນັ້ນປັບປຸງ." ສອງການປະຕິບັດຫຼັກການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ:
1. ການສ້າງມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານຮ່ວມກັນ
ພະນັກງານແຖວໜ້າໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສົ່ງຄຳແນະນຳການປັບປຸງຈາກວຽກປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຖືກລວມເຂົ້າກັນຢ່າງໄວວາເຂົ້າໃນຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດມາດຕະຖານ (SOPs) - ການຮັບປະກັນມາດຕະຖານມາຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະຮັບໃຊ້ການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແທນທີ່ຈະຖືກບັງຄັບຈາກຂ້າງເທິງ.
2. ການຄຸ້ມຄອງນໍາພາໂດຍຕົວຢ່າງ
ຜູ້ຈັດການຕ້ອງເຂົ້າໃຈ, ເຄົາລົບ, ແລະບັງຄັບໃຊ້ມາດຕະຖານ. ພຶດຕິກຳຂອງພວກເຂົາເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກຂອງການປະຕິບັດຕາມທົ່ວອົງການ. ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຜູ້ນໍາປະກອບມາດຕະຖານ, ທີມງານທັງຫມົດສາມາດຍອມຮັບພວກເຂົາຢ່າງແທ້ຈິງ.
ໂດຍຜ່ານກົນໄກເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເກັບກໍາແລ້ວຫຼາຍກວ່າ 40 ຄໍາແນະນໍາການປັບປຸງ, ປ່ຽນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນ 12 SOPs ໃຫມ່ທີ່ກວມເອົາການປະກອບ, ການທົດສອບ, ການຫຸ້ມຫໍ່, ການຂົນສົ່ງ, ແລະການສະຫນັບສະຫນູນຫລັງການຂາຍ.
ເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານບໍ່ກາຍເປັນທາງການຫວ່າງເປົ່າ, ພວກເຮົາໄດ້ເປີດຕົວສອງຂໍ້ລິເລີ່ມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ:
- ແຄມເປນ "ການສັກຢາແບບສຸ່ມ & ນິທານທີ່ເປັນແຮງບັນດານໃຈ" - ພະນັກງານໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ເກັບກໍາເວລາທີ່ແທ້ຈິງຂອງການບໍລິການທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະການອຸທິດຕົນ. ລາຍການທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນໄດ້ຮັບການແບ່ງປັນປະຈໍາເດືອນ, ເຮັດໃຫ້ "ວັດທະນະທໍາເປັນມາດຕະຖານ" ສັງເກດເຫັນແລະຕິດຕໍ່ພົວພັນ.
- ການຍົກລະດັບມາດຕະຖານທີ່ເຕັມທີ່ - ພວກເຮົາໄດ້ທົບທວນຄືນຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ທັງຫມົດ, ຊ່ອງຫວ່າງທີ່ຖືກກໍານົດ, ແລະປັບປຸງມາດຕະຖານການເຮັດວຽກສະເພາະ. ກົນໄກ “ທົບທວນຄືນ-ປິດ-ຮອບ-ປັບປຸງ” ຈະປ່ຽນທຸກຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງລູກຄ້າ ຫຼືຊ່ອງຫວ່າງຂອງຂະບວນການໃຫ້ເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນສໍາລັບການຍົກລະດັບຊ້ຳໆ, ປ່ຽນການບໍລິການຈາກການແກ້ໄຂປະຕິກິລິຍາໄປສູ່ການປ້ອງກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
> "ພວກເຮົາເຄີຍເລັ່ງດັບໄຟ, ດຽວນີ້ພວກເຮົາ ກຳ ຈັດແຫຼ່ງໄຟ." – ສູນບໍລິການຫຼັງການຂາຍ, Jianyun Smart Water
ໃນຖານະເປັນນັກຮົບເກົ່າ 20 ປີໃນການຜະລິດນ້ໍາສະອາດ, Jianyun Smart Water ປະຕິບັດຕາມເຫດຜົນການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຊັດເຈນ: ທໍາອິດສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໂດຍຜ່ານຜະລິດຕະພັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບັນລຸຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ, ແລະໃນທີ່ສຸດສ້າງຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ.
- ຜະລິດຕະພັນທໍາອິດ: ບໍ່ມີຊິ້ນສ່ວນທີ່ຖືກປັບປຸງໃຫມ່, ການຢັ້ງຢືນ NSF / CE ເຕັມຮູບແບບ, ແລະການທົດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບທຸກໆຫນ່ວຍບໍລິການເຄື່ອງເຮັດຄວາມສະອາດນ້ໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ພວກເຮົາສົ່ງໄປ.
- ປີກການບໍລິການ: ຂະບວນການບໍລິການທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານຮັບປະກັນການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາຊີບຕະຫຼອດການຂາຍກ່ອນການຂາຍ, ການຂາຍ, ແລະຫຼັງການຂາຍ, ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າທົ່ວໂລກຂອງພວກເຮົາສະຫງົບໃຈ.
- Culture-soul: ເປັນພະນັກງານທໍາອິດ, ວັດທະນະທໍາລູກຄ້າສະເຫມີ unites ທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ໃນຂະນະທີ່ "ວັດທະນະທໍາເປັນມາດຕະຖານ" ຂັບລົດການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາທັງຫມົດ, ການຍົກລະດັບການຄຸ້ມຄອງ, ແລະການປັບປຸງການບໍລິການແມ່ນກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນແລະຄຸນຄ່າຂອງລູກຄ້າ - ປະຕິເສດຢ່າງເປັນທາງການເປັນຮູ.
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນ້ຳຈູງຢວນຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຫຼັກການ "ວັດທະນະທຳເປັນມາດຕະຖານ, ຄຸ້ມຄອງໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນ":
- ມາດຕະຖານເພື່ອຮັດແໜ້ນວັດທະນະທຳ - ຫັນຄຸນຄ່າເປັນພຶດຕິກຳທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້;
- ປັບປຸງເພື່ອຍົກສູງການຄຸ້ມຄອງ - ການຮັບປະກັນຂະບວນການທຸກແມ່ນການຮອງຮັບຂໍ້ມູນ;
- ປະຕິບັດເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ - ເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນທັງຫມົດແປເປັນມູນຄ່າຂອງລູກຄ້າແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທີມງານ.
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພຽງແຕ່ໂດຍການດຸ່ນດ່ຽງວັດທະນະທໍາແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ພວກເຮົາສາມາດຍ່າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແລະໄກໃນການເດີນທາງຍາວຂອງການຊໍາລະລ້າງນ້ໍາ.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຊື້ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ຮັບເຫມົາດ້ານວິສະວະກໍາ, ຫຼືຜູ້ຈັດຈໍາຫນ່າຍທີ່ກໍາລັງຊອກຫາອຸປະກອນການເຮັດຄວາມສະອາດນ້ໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຈາກຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ພວກເຮົາຢາກເຊື່ອມຕໍ່.
[ເບິ່ງ Jianyun Smart Water Product Catalog]
[ຮ້ອງຂໍການຢັ້ງຢືນຂອງບໍລິສັດ & ເອກະສານການກວດສອບໂຮງງານ]
ຕິດຕໍ່ທີມງານຂອງ Sophia ໂດຍກົງ-ພວກເຮົາຕອບກັບພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງດ້ວຍວົງຢືມ ແລະທາງເລືອກການປັບແຕ່ງ.
ວັດທະນະທໍາແມ່ນຈິດວິນຍານ, ມາດຕະຖານແມ່ນພື້ນຖານ, ແລະການຄຸ້ມຄອງແມ່ນເສັ້ນທາງ. ໂດຍການແປຄວາມປາຖະຫນາວັດທະນະທໍາເປັນມາດຕະຖານວຽກເຮັດງານທໍາແລະສຸມໃສ່ການຄຸ້ມຄອງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ວັດແທກ, Jianyun Smart Water ກ້າວຫນ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງການຂະຫຍາຍຕົວຄຸນນະພາບສູງ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າທຸກໆການກະທໍາຂອງການເຄົາລົບມາດຕະຖານໃນທີ່ສຸດຈະກາຍເປັນນ້ໍາບໍລິສຸດໃນຈອກຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.
