ຈາກ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຈົນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ກ້າວ​ຫນ້າ​: ວິ​ທີ​ການ​ສີ່​ທີມ Jianyun Smart Water ຂຽນ​ເລື່ອງ​ການ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ໃນ​ປີ 2026

ຜູ້ຂຽນ: Jianyun ທີມງານນ້ໍາ  

ນະວັດຕະກໍາການຈັດຕັ້ງ & ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານ | 20 ປີຂອງການເຮັດຄວາມສະອາດນ້ໍາທີ່ດີເລີດ

ໃນຂະນະທີ່ການຊຸກຍູ້ແລະພິທີການຮັບຮູ້ປະຈໍາໄຕມາດທໍາອິດສໍາລັບ 2026 ໃກ້ເຂົ້າມາ, ພວກເຮົາເບິ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນປີທີ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຫນ້າສັງເກດ. ທີມພິເສດສີ່ທີມຂອງພວກເຮົາ - ທີມ Gold Rush, ທີມ Blazing Wind, ທີມແຊ້ມ, ແລະທີມມັງກອນ - ໄດ້ສໍາເລັດຮອບວຽນເຕັມຮູບແບບ: ຈາກການສ້າງເບື້ອງຕົ້ນ, ການສ້າງໂຄງສ້າງໃຫມ່, ການຝຶກອົບຮົມການຕໍ່ສູ້ໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ, ເພື່ອເປັນກຽດການຮັບຮູ້. ຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມລວມ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສ້າງຍອດຂາຍທີ່ມີຄຸນະພາບສູງຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນໃນຮອບທຳອິດຢ່າງດຽວ, ເຊິ່ງໄດ້ກະຕຸ້ນຄວາມສົດຊື່ນໃຫ້ກັບການພັດທະນາທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ.

ນີ້ແມ່ນເລື່ອງຂອງວິທີທີ່ພວກເຮົາທໍາລາຍ silos ແບບດັ້ງເດີມ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນກາຍເປັນຍີ່ຫໍ້ທູດ, ແລະຫັນຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດໄປສູ່ພາລະກິດຮ່ວມກັນ.

ການທໍາລາຍ Silos - ການເກີດຂອງສີ່ທີມ

ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ 2025, ພວກເຮົາຮັບຮູ້ອຸປະສັກທີ່ສໍາຄັນ: ໂຄງສ້າງຂອງພະແນກແບບດັ້ງເດີມມັກຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ແຕກແຍກ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນຍັງຢູ່ຂ້າງຄຽງ. ເພື່ອປ່ຽນແປງອັນນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງສີ່ທີມທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ - ທີມ Gold Rush, Blazing Wind, Champions, ແລະ Dragon teams - ແກ້ໄຂຂອບເຂດວຽກ ແລະກໍານົດການຮ່ວມມືຄືນໃໝ່.

ເປົ້າໝາຍແມ່ນງ່າຍດາຍ: ຫັນປ່ຽນເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດໃຫ້ກາຍເປັນຂະບວນການລວມທີ່ສະມາຊິກທຸກຄົນປະກອບສ່ວນ, ແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະເຕີບໂຕຮ່ວມກັນ. ການປ່ຽນແປງນີ້ໄດ້ສ້າງລະບົບນິເວດອົງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່ຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງຮ່ວມກັນແລະຄວາມສໍາເລັດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ການປັບໂຄງສ້າງແບບຊ້ຳໆ – ປັບປຸງແບບຈໍາລອງເພື່ອໃຫ້ເຫມາະທີ່ດີຂຶ້ນ

ຫຼັງຈາກການເປີດຕົວໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງໃນການຈັດຕໍາແຫນ່ງ, ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວຂອງການຮ່ວມມື, ແລະຄວາມຊັດເຈນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ແທນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຈາກຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ດຳເນີນການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ຕາມເປົ້າໝາຍໃນຕົ້ນປີ 2026 – ການສ້າງປະສົບການໃນຄວາມເປັນຈິງເພື່ອປັບໂຄງສ້າງໃຫ້ລະອຽດ, ຊີ້ແຈງບົດບາດ, ແລະເສີມສ້າງການປະສານງານ.

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ໃຫ້​ຜູ້​ຄົນ, ຕຳ​ແໜ່​ງ ​ແລະ ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຖືກ​ຈັບ​ຄູ່​ຢ່າງ​ແນ່ນອນ, ວາງ​ພື້ນຖານ​ອັນ​ໜັກ​ແໜ້ນ​ໃຫ້​ແກ່​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ທີມ​ຢ່າງ​ຍືນ​ຍົງ.

ການຝຶກອົບຮົມການສູ້ຮົບໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ - ການຍ່າງຕາມແຄມຝັ່ງທະເລທີ່ສ້າງຄວາມຕ້ານທານ

ໃນເດືອນເມສາ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງການຍ່າງປ່າຕາມແຄມຝັ່ງທະເລແລະການຈໍາລອງການຕໍ່ສູ້ສໍາລັບທັງສີ່ທີມ. ໂດຍຜ່ານການມອບຫມາຍພາລະບົດບາດຢ່າງໄວວາ, ສິ່ງທ້າທາຍໃນພາລະກິດ, ສະຫຼຸບສັງລວມ, ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງ, ພວກເຮົາໄດ້ຈໍາລອງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງຕະຫຼາດທີ່ແທ້ຈິງ. ປະ​ສົບ​ການ immersive ນີ້​ທົດ​ສອບ​:

 ຄວາມຮັບຜິດຊອບ – ເປັນເຈົ້າຂອງຜົນໄດ້ຮັບພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ

 ການປັບຕົວໄດ້ – ຕອບສະໜອງຕໍ່ການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ

 ຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງການຮ່ວມມື – ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນຜ່ານຄວາມເມື່ອຍລ້າ

ຜົນໄດ້ຮັບ: ທີມງານທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ວ່ອງໄວກວ່າ, ແລະພ້ອມທີ່ຈະຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍໃດໆຂອງຕະຫຼາດ.

ພິທີ​ຮັບ​ຮູ້ – ໃຫ້​ກຽດ​ແກ່​ທຸກໆ​ການ​ປະກອບສ່ວນ

ໃນຕອນທ້າຍຂອງຮອບທໍາອິດ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດພິທີການຮັບຮູ້ອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອເປັນກຽດແກ່ບຸກຄົນແລະທີມງານທີ່ດີເດັ່ນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສ້າງຜູ້ນໍາ, ການສ້າງເນື້ອຫາວິດີໂອ, ແລະການຮ່ວມມືທີ່ດີເລີດ. ໂດຍການຊົມເຊີຍຜົນສໍາເລັດທີ່ແທ້ຈິງ, ພວກເຮົາໄດ້ເສີມສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມແມ່ນເຫັນໄດ້, ມີຄຸນຄ່າ, ແລະໄດ້ຮັບລາງວັນ - ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນທົ່ວອົງການຈັດຕັ້ງ.

300+ ຜູ້ນໍາ - ສັນຍາກັບ "ທຸກຄົນແມ່ນນັກກາລະຕະຫຼາດ"

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດ: ຫຼາຍກວ່າ 300 ຍອດຂາຍທີ່ມີຄຸນວຸດທິ - ທັງຫມົດແມ່ນສ້າງຂື້ນໂດຍຜ່ານເນື້ອຫາທີ່ສ້າງໂດຍພະນັກງານແລະການແບ່ງປັນສັງຄົມທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ແນວຄິດທີ່ລ້າສະໄຫມທີ່ແຕກແຍກວ່າການຕະຫຼາດເປັນຂອງພະແນກການຂາຍເທົ່ານັ້ນ.

ສະມາຊິກທີມງານແຕ່ລະຄົນກາຍເປັນທູດຍີ່ຫໍ້ແລະຜູ້ສ້າງມູນຄ່າ, ພິສູດວ່າເມື່ອພະນັກງານທຸກຄົນເປັນເຈົ້າຂອງ, ຜົນກະທົບຂອງກຸ່ມຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຂີດໝາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜົນສຳເລັດຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ; ມັນ​ເປັນ​ການ​ບຸກ​ທະ​ລຸ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​.

ຊອກຫາລ່ວງຫນ້າ - ການວິວັດທະນາການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການຂະຫຍາຍຕົວຮ່ວມກັນ

ຈາກການປັບໂຄງສ້າງຂອງອົງກອນໄປສູ່ການບຸກທະລຸທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ຈາກການປູກເນື້ອຫາໄປສູ່ການເລັ່ງການປະຕິບັດ, ການເດີນທາງຂອງສີ່ທີມຂອງພວກເຮົາສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງ Jianyun Smart Water ຕໍ່ກັບນະວັດຕະກໍາ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແລະການສ້າງມູນຄ່າຮ່ວມກັນ.

ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ສ້າງແບບຈໍາລອງຂອງທີມຂອງພວກເຮົາ, ເຮັດໃຫ້ວັດທະນະທໍາການຮ່ວມມືຂອງພວກເຮົາເລິກເຊິ່ງ, ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສະມາຊິກທຸກຄົນເພື່ອຊຸກຍູ້ຂອບເຂດ. ຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາກຳລັງຂຽນບົດໃໝ່ຂອງການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ, ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ | ການສອບຖາມຫຸ້ນສ່ວນ

ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຊື້ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ຮັບເຫມົາດ້ານວິສະວະກໍາ, ຫຼືຜູ້ຈັດຈໍາຫນ່າຍທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ກັບທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງແລະອຸປະກອນການເຮັດຄວາມສະອາດນ້ໍາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ພວກເຮົາເຊີນທ່ານເຊື່ອມຕໍ່.

[ສໍາຫຼວດ Jianyun Smart Water Product Catalog]

[ຮ້ອງຂໍການຢັ້ງຢືນຂອງບໍລິສັດ & ຂໍ້ມູນທີມງານ]

ຕິດຕໍ່ທີມງານຂອງ Sophia - ພວກເຮົາຕອບກັບພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງດ້ວຍການແກ້ໄຂທີ່ປັບແຕ່ງ.

ສະຫຼຸບ

ວັດທະນະທໍາຂັບເຄື່ອນມາດຕະຖານ, ມາດຕະຖານຂັບເຄື່ອນການຄຸ້ມຄອງ, ແລະການຄຸ້ມຄອງການຂັບເຄື່ອນຜົນໄດ້ຮັບ. ທີ່ Jianyun Smart Water, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງສ້າງບໍລິສັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ - ແລະບໍລິສັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃຫ້ມູນຄ່າພິເສດໃຫ້ກັບລູກຄ້າທົ່ວໂລກ.